Supervision und Teamentwicklung schaffen in einem auftragsgerichteten, aber ergebnisoffenen Beratungsprozess Raum und Zeit, berufliche Anliegen umfassend zu reflektieren und handelnd anzugehen.
Es werden fachliche, persönliche, teamfokussierte, hierarchische, projekt- und kundenbezogene, ethische, konzeptionelle und institutionelle Aspekte mit den involvierten Menschen geklärt und entwickelt.
Auf all diesen Ebenen werden Lern-, Veränderungs- und Entwicklungsprozesse angeregt, eingeübt und umgesetzt.
Supervision trägt zur Qualitätssicherung im professionellen Kontext bei.